La Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali del Ministero dell’Interno (COSFEL) ha ufficialmente comunicato che il Comune di Noto è uscito dal sistema dei controlli centrali in materia di dotazione organica e assunzioni di personale, ai sensi dell’art. 265, comma 1, del D.Lgs. 267/2000.
È una notizia di straordinaria importanza, che segna la conclusione del percorso di risanamento quinquennale avviato dopo il dissesto finanziario e certifica, nero su bianco, il ritorno del nostro Comune a una piena autonomia decisionale nella gestione delle politiche del personale.
Un risultato tutt’altro che scontato.
Un obiettivo ambizioso, costruito passo dopo passo, con rigore, responsabilità e visione.
Dal risanamento dei conti all’approvazione del bilancio stabilmente riequilibrato, dalla rideterminazione della dotazione organica alla programmazione del fabbisogno di personale: ogni scelta è stata guidata da un’idea chiara di futuro e da un profondo rispetto per l’istituzione comunale e per chi vi lavora ogni giorno.
L’uscita dai controlli COSFEL significa oggi poter guardare al presente e al futuro con una prospettiva nuova, aprendo una fase di rilancio e valorizzazione del personale comunale, elemento centrale per rendere l’Ente più efficiente, più vicino ai cittadini e più capace di rispondere alle sfide che attendono la città.
È una vittoria dell’Amministrazione, sì.
Ma soprattutto è una vittoria di Noto, della sua credibilità istituzionale, della sua capacità di risollevarsi e di programmare con serietà.
Continuiamo su questa strada, con lo stesso senso di responsabilità, perché una città che rimette in ordine i conti è una città che può finalmente investire sulle persone, sui servizi e sul futuro.